La iniciativa busca que entre 12 y 14 usuarios de los talleres de empleabilidad de CASIAC realicen prácticas durante los meses de septiembre y octubre, con acompañamiento profesional y la colaboración del tejido empresarial local.
CASIAC, la Coordinadora de Asociaciones por la Integración de Antequera y comarca, y ACIA, la Asociación del Comercio, Empresas, Industria de Antequera y Centro Comercial Abierto, han unido esfuerzos para favorecer la empleabilidad de personas con diversidad funcional en Antequera.
El objetivo de esta iniciativa es que entre 12 y 14 usuarios de los talleres de empleabilidad de CASIAC puedan realizar prácticas laborales en empresas de la ciudad durante los próximos meses de septiembre y octubre. La propuesta contempla dos jornadas semanales de dos horas cada una, en las que los participantes colaborarán en tareas adaptadas a sus capacidades y a las necesidades de cada negocio.
Desde CASIAC explican que no es necesario que la empresa cuente con un puesto previamente definido, sino que se trata de identificar una tarea o espacio adecuado para la persona participante. “El puesto se crea a partir del cruce entre las capacidades de la persona y las necesidades del negocio”, señalan desde la entidad.
Durante todo el proceso, los usuarios estarán acompañados por un profesional de empleo personalizado, que se encargará de orientarles y facilitar su adaptación a la actividad laboral. Para promover esta colaboración, responsables y personal de CASIAC mantuvieron recientemente una reunión con el gerente de ACIA, Jaime Barranco, en la sede de la ONG, con el fin de difundir el proyecto tanto entre los asociados como entre cualquier empresa de Antequera interesada en sumarse.
Barranco ha destacado que ACIA lleva años trabajando en la promoción de la Responsabilidad Social Corporativa en el tejido económico local, mediante alianzas con entidades del tercer sector. “Con este esfuerzo, buscamos romper barreras y una inserción laboral real y sostenible”, ha señalado, poniendo además en valor el trabajo que desarrolla CASIAC en apoyo a personas con discapacidad y sus familias.
Tanto CASIAC como ACIA consideran que el tejido productivo de Antequera ofrece condiciones favorables para impulsar el denominado empleo personalizado. Entre los sectores donde podrían desarrollarse estas prácticas figuran el agroalimentario, con tareas de manipulación, embalaje, etiquetado o almacenaje; la hostelería, con labores de apoyo en cocina, mantenimiento de espacios, almacén o sala; y el comercio, con funciones administrativas básicas, reposición de productos o atención al cliente en tareas concretas y supervisadas.
Las entidades también recuerdan que este tipo de acciones puede aportar beneficios a las empresas, como bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social, deducciones fiscales en el Impuesto de Sociedades y posibles subvenciones de la Junta de Andalucía para la contratación indefinida de personas con discapacidad. Asimismo, apuntan que la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad establece para empresas de 50 o más trabajadores la obligación de reservar un 2% de su plantilla a personas con discapacidad.
