Campillos amplía hasta mayo de 2026 su programa de empleo para mayores de 52 años

El Ayuntamiento de Campillos refuerza su apuesta por el empleo inclusivo al prolongar hasta mayo de 2026 un programa de formación y trabajo dirigido a personas mayores de 52 años. La iniciativa, de la que se benefician 15 vecinos en situación de desempleo, combina formación certificada en agricultura y floricultura con prácticas profesionales en el municipio.

Un total de 15 personas desempleadas mayores de 52 años participan desde hace varias semanas en un programa de formación y empleo promovido por el Ayuntamiento de Campillos, que se prolongará hasta mayo de 2026. La iniciativa, que cuenta con una financiación de 408.976,70 euros aportados por la Junta de Andalucía, tiene como objetivo facilitar el acceso al mercado laboral de un colectivo con mayores dificultades de inserción.

El alcalde del municipio, Daniel Gómez, y el concejal de Empleo, Diego Pérez, visitaron este lunes al alumnado y profesorado del programa para conocer de cerca su desarrollo. El proyecto ofrece dos módulos formativos: uno centrado en actividades auxiliares en agricultura (nivel 1) y otro en horticultura y floricultura (nivel 2), con los que los participantes podrán obtener certificados de profesionalidad.

Las personas con este rango de edad suelen encontrar más obstáculos a la hora de acceder al mercado de trabajo, de ahí que hayamos apostado por dirigir este programa a desempleados y desempleadas mayores de 52 años”, explicó Diego Pérez, destacando la importancia de políticas activas de empleo que respondan a las necesidades reales de la población.

El programa no solo ofrece formación teórica, sino que integra prácticas profesionales que ya se están aplicando en la vida del municipio. De hecho, los participantes han colaborado en eventos como la Noche en Blanco, y próximamente desarrollarán tareas prácticas en parques y jardines públicos, aplicando los conocimientos adquiridos en sus módulos.

El alcalde Daniel Gómez valoró la “excelente predisposición del alumnado”, así como el compromiso del Ayuntamiento por ofrecer oportunidades laborales a sectores más vulnerables, en una línea clara de empleo digno, formación práctica y compromiso social.

Con esta iniciativa, Campillos se consolida como referente en la implementación de políticas de formación y empleo adaptadas a las realidades locales, apostando por la inclusión laboral de los mayores y fortaleciendo su tejido social.

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