El Ayuntamiento pone en marcha dos programas para mejorar la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años y personas mayores de 52
Humilladero, comprometido con la creación de oportunidades laborales, anuncia la activación inmediata del nuevo Plan de Empleo y Formación dirigido especialmente a jóvenes y personas mayores, ofreciendo capacitación y experiencia laboral
El Ayuntamiento de Humilladero, junto con el Servicio Andaluz de Empleo, ha lanzado un novedoso Plan de Empleo y Formación para mejorar la inserción laboral y las habilidades profesionales de sus vecinos y vecinas. Este plan contempla dos programas específicos adaptados a diferentes rangos de edad y necesidades formativas.
El primer programa busca a 15 jóvenes menores de 30 años mediante cursos que combinan formación teórica y práctica en tres especialidades diferentes: actividades auxiliares de almacén, operaciones auxiliares de albañilería y fábricas de albañilería.
Por otro lado, el segundo programa será para 15 personas mayores de 52 años, ofreciendo formación en operaciones auxiliares de pintura, operaciones auxiliares de albañilería y fábricas de albañilería, con el fin de facilitar su reincorporación al mercado laboral.
Además, el Servicio Andaluz de Empleo gestionará ofertas laborales relacionadas con estos programas, incluyendo puestos para personal docente, administrativo y alumnado. Las personas interesadas en optar uno de estos puestos, podrán solicitar cita previa en la oficina de Antequera para formalizar su inscripción.
